Управление людьми. Как сделать так, чтобы они работали "как надо"
вебинар НАТАЛЬИ СУХАРЕВОЙ
Главным конкурентным преимуществом и фактором успеха своей компании Наталья называет умение системно и при этом человечно работать с сотрудниками.
Что интересно, HR-отдел появился в «Здравице» только через 15 лет после ее открытия. Все руководители компании обучаются работать с сотрудниками в особом подходе, о котором Наталья рассказывает на вебинаре.
"ЦЕННОСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАК ОСНОВА ДОЛГОСРОЧНОГО УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ"
"ЦЕННОСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАК ОСНОВА ДОЛГОСРОЧНОГО УСПЕШНОГО РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ"
Главным конкурентным преимуществом и фактором успеха своей компании Наталья называет умение системно и при этом человечно работать с сотрудниками.
Что интересно, HR-отдел появился в «Здравице» только через 15 лет после ее открытия. Все руководители компании обучаются работать с сотрудниками в особом подходе, о котором Наталья рассказывает на вебинаре.
НА ВЕБИНАРЕ
Вы получите ответы на вопросы:
- Управление людьми — из чего состоит?
- Чем отличается от подходов, которые работали раньше, и перестали работать сейчас?
- Горизонтальное управление и псевдодемократия — в чем разница?
- От чего зависит эффективность работы людей и компании на разных этапах ее развития?
- Что зависит от руководителя?
- Как создавать вовлеченность?
- Как конвертировать «хорошие отношения» в прибыль, и не допустить ситуации «я им все, а они — неблагодарные, ничего не хотят или уходят»?
Вы также можете получить конспект ( это практически настольная книгу по управлению персоналом).
Теперь вы легко сможете вернуться к важным мыслям, структурировать свои знания и выстроить собственную систему управления максимально эффективно и экологично для вашего проекта.
ВЕДУЩАЯ ВЕБИНАРА
НАТАЛЬЯ СУХАРЕВА
- Совладелица и основатель сети «Центры семейной медицины «Здравица» с 2003 года, г. Новосибирск
- Бизнес-блогер, спикер конференций по маркетингу, сервису и менеджменту
- Соавтор мастер-классов по личной эффективности собственников
ОТЗЫВЫ
Ценная информация от человека-практика, у которого удаётся управлять большим коллективом на расстоянии. Указаны моменты, на которые стоит обратить внимание для успешного управления... И это ключи к большой работе над построением своей работы по управлению персоналом, руководством бизнеса и своей жизни... Много интересного, есть над чем подумать...
Евгения Антропова